Les habits neufs du management : comprendre la souffrance du manager - Catherine Mieg

Les habits neufs du management : comprendre la souffrance du manager

Catherine Mieg

Les pérégrines | février 2015
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Ce que dit l'éditeur

Les habits neufs du management

Comprendre la souffrance du manager

Longtemps considérés comme la solution au renouveau de l'entreprise, les managers sont désormais pris eux-mêmes dans la tourmente, sans réelle perspective pour repenser leur rôle et sortir de l'impasse. Ils souffrent dorénavant, sans doute encore plus que les autres salariés.

Le libéralisme est incriminé, à travers la logique gestionnaire qui a multiplié les contrôles et l'évaluation individualisée de la performance.

Les indicateurs quantitatifs ont développé l'idée que le travail pouvait être normé. De ce fait, le management s'est focalisé sur les objectifs à atteindre, en éjectant la question du travail, c'est à dire la manière dont les résultats peuvent être obtenus.

Ce livre propose une réflexion sur le management. Non seulement le manager gère le travail des autres, mais il est lui-même engagé subjectivement dans son métier de manager.

Les habits neufs du management est à la fois un ouvrage de réflexion et un livre pratique qui permettra à tous, employeurs, directions RH, et cadres de comprendre ce qui leur arrive et de trouver des solutions pour échapper à ce nouveau mal du siècle, qu'est la souffrance des managers.

Résumé

Constatant la dégradation actuelle des conditions de travail des dirigeants, due à une logique gestionnaire axée sur l'évaluation individuelle de performance et la multiplication des contrôles, une clinicienne propose des pistes de réflexions pour sortir de la souffrance au travail du manager. ©Electre 2024

Caractéristiques

Auteur(s)
Catherine Mieg (Auteur)
Éditeur(s)
Date de parution
12 février 2015
Collection(s)
Société
Rayon
Management, coaching, formation
EAN
9791025200902
Nombre de pages
174 pages
Reliure
Broché
Dimensions
21.0 cm x 15.0 cm x 1.4 cm
Poids
235 g