La Procure

Vers l'entreprise inclusive
les 6 clés de la diversité
hommes, femmes, minorités visibles, personnes handicapées, jeunes, seniors et tous les autres...

IMS-Entreprendre pour la cité (France)

Autrement , Paris

Parution :  Juillet 2008

15,00 € | habituellement expédié sous 8 jours environ

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Résumé

Six dialogues fictifs pour découvrir des pratiques de diversité dans l'emploi en matière de recrutement, de gestion de carrière, etc., à partir d'exemples concrets et pour développer au sein de l'entreprise une politique de non discrimination et de diversité. Avec des encadrés sur la Charte de la diversité, des projets menés par des entreprises françaises, etc.

Quatrième de couverture

Vers l'entreprise inclusive

Les 6 clés de la diversité

De plus en plus d'entreprises, petites et grandes, sont convaincues de la nécessité de mettre en place une politique de non-discrimination et de diversité.

La question n'est plus uniquement « pourquoi » mais aussi « comment » développer une démarche diversité au sein de l'entreprise ? Hommes, femmes, minorités visibles, jeunes des quartiers défavorisés, personnes handicapées, seniors, et tous les autres... Comment construire une entreprise où les différences sont naturellement acceptées ?

Ce livre s'adresse aux entreprises qui se posent ces questions. D'inspiration ludique, cette mise en scène de six histoires fictives leur propose des modalités d'action inspirées de nombreuses expériences réelles d'entreprises de toutes tailles. Chacune de ces histoires correspond à une situation ou à un problème à résoudre.

Nouvelles méthodes de recrutement, refonte des processus de gestion de carrière, changement des comportements et des mentalités, implication des partenaires sociaux, outils de pilotage et d'animation... la diversité est abordée sous de multiples facettes, à partir d'exemples concrets et de bonnes pratiques. À chaque entreprise, ensuite, de tracer sa voie vers l'entreprise inclusive, selon sa culture et son mode de management.

Ce livre a été réalisé par le pôle Promotion de la diversité d'IMS-Entreprendre pour la Cité, avec le soutien de six entreprises partenaires : Accor, Cari, Deloitte, PPR, SFR et Total. Il est le fruit de cinq ans d'expertise et d'accompagnement auprès des entreprises membres de cette association.