Au risque de l'évaluation : salariés et candidats à l'emploi soumis aux aléas du jugement
Versailles, Pontoise, Lyon 2ᵉ, Lyon 6ᵉ...
Ce que dit l'éditeurSalariés ou candidats à l'emploi, nous sommes de plus en plus souvent évalués. Mais comment le sommes-nous ? Le consensus actuel sur la nécessité et le bien-fondé de l'évaluation ne doit pas empêcher de s'interroger sur la façon dont le jugement se fabrique. Certaines pratiques et méthodes ne sont-elles pas susceptibles de produire des exclusions durables et de nourrir un sentiment d'insécurité ? Pour répondre à cette question, ce livre explore une large gamme de situations dans lesquelles la valeur des personnes est mise à l'épreuve, que ces personnes soient au coeur ou aux portes des entreprises, en cours d'insertion ou en quête d'emploi. |
RésuméEstimant que l'évaluation est devenue chose courante dans le monde professionnel, les auteurs s'interrogent sur la façon dont elle est pratiquée et sur une éventuelle dangerosité de certaines pratiques, susceptibles d'entretenir exclusion et insécurité. Explore une grande variété de situations concrètes, depuis le salarié jusqu'au chômeur. ©Electre 2024 |
Caractéristiques Éditeur(s) Date de parution
9 novembre 2005
Collection(s)
Sciences sociales
Rayon
Sociologie et anthropologie
Contributeur(s) Marie-Christine Bureau
(Editeur scientifique (ou intellectuel)), Emmanuelle Marchal
(Editeur scientifique (ou intellectuel)), Centre d'études de l'emploi (France)
(Collaborateur), François Eymard-Duvernay
(Auteur) EAN
9782859399238
Nombre de pages
250
pages
Reliure
Broché
Dimensions
24.0
cm x
16.0
cm x
1.8
cm
Poids
470
g
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