Relations de travail et organisations : plaidoyer(s) pour une lecture paradoxale

P. Lang | mai 2006

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Résumé

Prenant appui sur une conception de l'organisation dans laquelle la place centrale de l'acteur-sujet est explicitement reconnue, les auteurs tentent de rapprocher performance sociale et performance économique, optant pour la coopération comme modèle de gestion. ©Electre 2024

Caractéristiques

Éditeur(s)

P. Lang

Date de parution

15 mai 2006

Collection(s)

Travaux interdisciplinaires et plurilingues en langues étrangères appliquées

Rayon

Sociologie et anthropologie

Contributeur(s)

Stéphane Leymarie (Editeur scientifique (ou intellectuel)), Gérard Sautré (Editeur scientifique (ou intellectuel)), Guy Solle (Editeur scientifique (ou intellectuel)), Philippe Bernoux (Préfacier)

EAN

9783039111459

Reliure

Broché

Dimensions

21.0 cm x 15.0 cm x cm

Poids

1301 g