Refonder l'entreprise

Blanche Segrestin - Armand Hatchuel

Blanche Segrestin, Armand Hatchuel

Seuil , Paris

la République des idées , Paris

collection La République des idées

Parution : février 2012

~~11,80 €~~ 11,21 € En stock, expédié sous 48h

Avis des Internautes (1 avis) :

une tentative de réconcilier capital et travail - le 13-12-2012

Un ouvrage rigoureux, qui souhaite réconcilier capital et travail pour sortir de l'impasse dans laquelle est tombée dans l'entreprise. Le chef d'entreprise se trouve souvent obligé à des choix court-termistes pour satisfaire les actionnaires, au détriment de l'investissement et des innovations. Les auteurs proposent 4 principes qui à la fois redonnent du pouvoir au chef d'entreprise, lui offrent un contre-pouvoir par les parties prenantes au sens large du terme et par un partage équitable tant des bénéfices que des risques. Ce modèle est expérimenté en Hollande et en Californie. Clairement une piste à suivre ! Il a été récompensé de 2 prix (AFCI et Manpower Group).

Par florence Meyer, à Paris

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Résumé

Cet essai propose de repenser l'entreprise comme une action collective créatrice. Cette perspective permet de repenser le statut du dirigeant et de jeter les bases d'un contrat d'entreprise, différent du contrat de société, orienté vers la création de richesses, le progrès social ainsi que la préservation de l'environnement.

Quatrième de couverture

Ne nous trompons pas de crise. Les tourbillons financiers en dissimulent une beaucoup plus profonde : la crise de l'entreprise. Née à la fin du XIXe siècle, celle-ci incarnait l'inventivité technique, un collectif de travail, un espace de négociations sociales. Cette logique de progrès s'est brisée dans les années 1980 : le profit des actionnaires est alors devenu la raison d'être de l'entreprise. Cette doctrine a déstabilisé la mission des dirigeants, atrophié les règles de gestion, sacrifié l'intérêt des salariés en cédant le contrôle aux actionnaires.

Ce livre propose une nouvelle conception de l'entreprise. En s'appuyant sur des recherches récentes, il vise à reconstituer une communauté d'innovation et à jeter les bases d'un «contrat d'entreprise» orienté vers une pluralité de buts : la création de richesses, le progrès social, la préservation de l'environnement. Il est urgent de réinventer l'entreprise, pour qu'elle redevienne ce qu'elle n'aurait jamais dû cesser d'être : une dynamique de solidarité et de création collective.