SIRH : des systèmes d'information aux solutions de management des RH

Ce que dit l'éditeur

SIRH

Qu'est-ce que le SIRH ? Comment sa maîtrise donne-t-elle à la fonction RH une dimension stratégique ? Comment passer d'une logique « outils » à une approche « solutions » ?

Ce livre place le lecteur au coeur du SIRH : il permet de mesurer les enjeux, les apports et les bonnes pratiques des systèmes d'information pour les RH. Particulièrement complet et à jour, il traite les différentes dimensions du SIRH (technologiques, métiers, réglementaires) et ses évolutions récentes. La 4e édition est enrichie de nouveaux chapitres sur :

• le RGPD (Règlement Général pour la Protection des Données) appliqué aux données des collaborateurs et des candidats ;
• la datavisualisation, qui consiste à structurer visuellement des données pour les exploiter facilement ;
• l'intelligence artificielle et son application dans le domaine du recrutement ou de la gestion des talents ;
• les chatbots, notamment pour automatiser l'assistance utilisateur.