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Bâtir une GPEC

Bâtir une GPEC

ESF éditeur ,
collection Les guides Direction(s). Outils , (octobre 2017)

Résumé

Ce guide de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences à destination des dirigeants de structures sociales et médico-sociales présente les obligations légales en la matière, propose une méthode d'analyse des ressources humaines et expose les moyens pour répondre aux besoins identifiés selon les orientations de l'établissement. A jour de la nouvelle réglementation. ©Electre 2020

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Résumé

Ce guide de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences à destination des dirigeants de structures sociales et médico-sociales présente les obligations légales en la matière, propose une méthode d'analyse des ressources humaines et expose les moyens pour répondre aux besoins identifiés selon les orientations de l'établissement. A jour de la nouvelle réglementation. ©Electre 2020

Quatrième de couverture

Bâtir une GPEC

La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) est un levier majeur du développement des entreprises. Dans le champ social et médicosocial, elle est nécessaire pour aborder les transformations qu'impliquent les orientations actuelles des politiques publiques (désinstitutionnalisation et développement d'une logique de parcours pour les usagers, contrats pluriannuels d'objectifs et de moyens, rapprochements et fusions...).

Bâtir une GPEC suppose toutefois la maîtrise d'un large ensemble de méthodes et de techniques. Pour répondre à cet objectif, ce guide vise trois objectifs principaux :

. définir le cadre légal qui s'impose aux organismes en matière de gestion des emplois et des compétences ;
. proposer une démarche générale qui permette la mise en oeuvre d'une véritable gestion prospective des ressources humaines ;
. présenter des outils opérationnels à chaque étape de la démarche GPEC.


Cette troisième édition est enrichie des évolutions légales en matière de formation professionnelle et dans le secteur social et médico-social sur le plan institutionnel et de ses contraintes : compte personnel de formation et compte personnel d'activité, plan d'accompagnement global des personnes handicapées.

Conçu dans une visée avant tout pratique, à l'attention des directeurs de structures, des cadres et des professionnels de la fonction RH, l'ouvrage alterne brefs exposés, exemples concrets et fiches-outils.

Fiche technique

Famille :

Sous famille :

Sous sous famille :

Reliure:
Broché

Page :
143p

Format :
21x14cm

Poids:
Non précisé

ISBN :
2-85086-264-9

EAN13 :
9782850862649