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La capacité d'action : un moteur pour les transitions professionnelles

La capacité d'action : un moteur pour les transitions professionnelles

Anne-Marie Costalat-Founeau

Erès ,
collection Clinique du travail , (avril 2021)

Résumé

Dans une société en constant changement, les trajectoires professionnelles deviennent complexes et la capacité d'action apparaît comme un puissant régulateur de l'identité professionnelle et de ses évolutions. A partir de situations concrètes et de réflexions théoriques illustrant ce concept, ces contributions développent une méthodologie de l'accompagnement des transitions professionnelles. ©Electre 2021

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Résumé

Dans une société en constant changement, les trajectoires professionnelles deviennent complexes et la capacité d'action apparaît comme un puissant régulateur de l'identité professionnelle et de ses évolutions. A partir de situations concrètes et de réflexions théoriques illustrant ce concept, ces contributions développent une méthodologie de l'accompagnement des transitions professionnelles. ©Electre 2021

Quatrième de couverture

Cet ouvrage illustre, à partir de situations concrètes et de réflexions théoriques, le concept de « capacité d'action », qui est un puissant régulateur de l'identité professionnelle et de ses évolutions, inévitables dans notre société en constant changement.

Alors que les carrières deviennent moins linéaires et plus complexes, les auteurs montrent l'importance de la dynamique identitaire et de la capacité d'action pour construire, ou reconstruire, un projet professionnel, quel que soit le contexte personnel ou social des sujets. L'action met en relation la connaissance et les capacités propres, les valeurs et les aspirations, les représentations, les émotions et la possibilité de reconnaissance individuelle et sociale.

Les études qualitatives présentées restituent une réalité vivante de situations complexes comme le déclassement des jeunes diplômés, l'accompagnement des cadres demandeurs d'emploi, la quête de nouvelles identités suite à des situations de crises ou d'injustice sociale, ou simplement de changement de travail. Des perspectives se trouvent dessinées pour l'accompagnement, l'orientation et la formation des personnes amenées à vivre ces transitions sociales et/ou professionnelles, contraintes ou choisies.

Fiche technique

Famille :

Sous famille :

Sous sous famille :

Reliure:
Broché

Page :
193p

Format :
21x14cm

Poids:
Non précisé

ISBN :
2-7492-7021-9

EAN13 :
9782749270210