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Résumé
Une approche du management des Ehpad qui privilégie la dimension humaine par rapport aux considérations budgétaires, économiques et médicales. Tous les concepts d'accueil et d'accompagnement des personnes âgées sont repensés. Les auteurs soulignent le besoin de reconnaissance sociale exprimée par le personnel, sentiment que la crise sanitaire liée à la Covid-19 a renforcé. ©Electre 2021
Quatrième de couverture
La crise sanitaire a porté l'attention de la société sur la vulnérabilité des personnes âgées hébergées en EHPAD et sur les conditions de travail des professionnels qui en prennent soin. Alors que le management de ces établissements a, jusqu'à présent, privilégié les approches médico-économico-budgétaires, la pandémie a surtout révélé la nécessité d'une approche humaine à deux niveaux : celui des personnes âgées et celui des personnels. La personne âgée nécessite une attention singulière à son mode et son univers de vie. Au-delà des seules compensations financières, aussi impératives soient-elles, les professionnels ont besoin d'une reconnaissance et d'une valorisation de leurs métiers dont la complexité impose des partages pluridisciplinaires et le renouvellement des pratiques.
Pourra-t-on passer d'une attente sociétale de prise en charge financière de la dépendance à une reconnaissance de la vieillesse à travers des accompagnements humains qui transcendent les clichés et images traditionnelles ? Les auteurs y apportent leur concours en développant des outils adaptés au management d'un nouveau modèle d'EHPAD conçu comme un authentique « lieu pour vivre » où le personnel est reconnu comme le pivot de l'action. Leur analyse de situations concrètes montre qu'un espoir d'amélioration y est à l'oeuvre.
Fiche technique
Famille :
Sciences et sciences humaines
Sous famille :
Société : politique, économie
Sous sous famille :
Systèmes de santé
Reliure:
Broché
Page :
238p
Format :
17x11cm
Poids:
Non précisé
ISBN :
2-7492-6856-7
EAN13 :
9782749268569
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