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Faire communauté à distance du communautarisme : l'entreprise au défi des religions

Faire communauté à distance du communautarisme : l'entreprise au défi des religions

Michel Younès

Chronique sociale ,
collection Comprendre la société. L'essentiel , (août 2017)

Résumé

"Faire communauté" est trop souvent synonyme de cloisonnement communautaire, marqué par un enfermement sur soi. La pluralité culturelle et religieuse en accentue l'impression. Confrontée à la montée d'une visibilité affichée, l'entreprise est aussi confrontée à ces questions. Réflexions de chercheurs sur les enjeux managériaux de ce basculement qui remet en cause la cohésion du groupe. ©Electre 2020

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Résumé

"Faire communauté" est trop souvent synonyme de cloisonnement communautaire, marqué par un enfermement sur soi. La pluralité culturelle et religieuse en accentue l'impression. Confrontée à la montée d'une visibilité affichée, l'entreprise est aussi confrontée à ces questions. Réflexions de chercheurs sur les enjeux managériaux de ce basculement qui remet en cause la cohésion du groupe. ©Electre 2020

Quatrième de couverture

Faire communauté à distance du communautarisme

Plus qu'à tout autre moment de l'histoire récente, le « faire communauté » apparaît comme une exigence de cohésion, d'unité et de solidarité. A l'heure de la fragmentation des sociétés, très souvent, l'appel à « faire communauté » reflète une
fragilisation du bien commun qui assure un vivre-ensemble nécessaire. La dimension culturelle ou encore religieuse rajoute une complexité supplémentaire. Ici, le « faire communauté » est synonyme de cloisonnement communautaire, marqué par un
enfermement sur soi. Le contexte dans lequel se trouvent les sociétés modernes, notamment occidentales, accentue cette impression. Une plus grande pluralité culturelle et religieuse est de plus en plus décrite comme un recul de l'unité nationale
neutre et homogène.

L'entreprise n'est pas à l'abri de ce type de phénomènes. Confrontée à la montée d'une visibilité affichée, le communautarisme met en cause les moyens la cohésion du groupe. « Faire communauté » à partir des individus ou « faire communauté » à partir des groupes ? Quelles places tiennent les affinités, les sensibilités
culturelles et religieuses ? À partir de quand les revendications deviennent-elles identitaires ? Au fond, qu'est-ce qu'une communauté et comment la distinguer d'un communautarisme ? Quels sont les signes dans les sociétés et les organisations du
basculement vers un enfermement sur soi qui exclut la différence ? Comment les anticiper, les analyser, les traiter ?

C'est à ce type de question qu'une équipe composée d'universitaires et d'acteurs d'entreprise a cherché à répondre. Durant trois ans, elle a étudié l'histoire des notions et des idées, les changements dans la manière de les aborder, leur arrière-fond
conceptuel, parfois imaginaire. En analysant le cadre juridique de la France, elle a
examiné les enjeux managériaux des situations concrètes rencontrées sur le terrain.
L'actuel ouvrage prolonge une réflexion sur l'entreprise confrontée à la problématique
religieuse (L'entreprise au défi des religions, Chronique sociale).

Fiche technique

Famille :

Sous famille :

Sous sous famille :

Reliure:
Broché

Page :
106p

Format :
22x15cm

Poids:
Non précisé

ISBN :
2-36717-380-X

EAN13 :
9782367173801