L'impact des investissements en capital humain en entreprise sur la performance des entreprises de téléphonie mobile en Côte d'Ivoire : cas MTN, Orange et CI Telecom - Tano Jean Stanislas Casimir

L'impact des investissements en capital humain en entreprise sur la performance des entreprises de téléphonie mobile en Côte d'Ivoire : cas MTN, Orange et CI Telecom

Tano Jean Stanislas Casimir

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Ce que dit l'éditeur

L'Impact des investissements en capital humain en entreprise sur la performance des entreprises de téléphonie mobile en CI

Dans le cadre de la réalisation des ambitions des firmes en ce qui concerne la recherche de leur profit, cette étude se propose d'examiner, les investissements effectués dans le capital humain et l'incidence des dépenses de formation sur la performance des entreprises de téléphonie mobile en Côte d'Ivoire. Il ressort que les entreprises de téléphonie mobile accordent des budgets plus importants au renforcement des compétences à cause de la technologie qui évolue comme une fonction exponentielle. Ce qui se traduit par une prépondérance de la rentabilité de la formation continue dans ces secteurs. L'estimation des données de panel par le modèle à erreur composé (MEC) et par le modèle vectoriel autorégressif (VAR) en panel, met en exergue l'effet positif de la formation continue sur la valeur ajoutée avec un effet plus grand des investissements de l'année antérieure. Nous soutenons donc la nécessité de promouvoir toute politique qui vise à inciter les entreprises à investir dans le renforcement des capacités humaines.


As part of the realization of the ambitions of firms regarding the search for their benefit this study will examine the investments made in human capital and the impact of training expenses on the performance of companies. It appears that some companies give bigger budgets to building skills because of the technology that evolves as an exponential function. This results in a preponderance of the profitability of continuing education in these areas. The estimation of panel data by the model error was made (MEC) and the vector autoregressive model (VAR) in panel highlights the positive effect of training on value added with a greater effect of investments. We therefore support the need to promote any policy which aims to encourage companies to invest in capacity building human.

Résumé

L'étude consiste à déterminer l'incidence des dépenses en formation sur la performance et sur la valeur ajoutée de ces firmes de téléphonie mobile, un secteur où la technologie évolue continuellement. L'approche économétrique permet d'appréhender de façon empirique la rentabilité des employés et met en lumière l'effet positif de la formation continue. ©Electre 2024

Caractéristiques

Auteur(s)
Date de parution
15 juin 2016
Collection(s)
Economie et gestion
Rayon
Gestion d'entreprise
EAN
9782753903869
Nombre de pages
59 pages
Reliure
Broché
Dimensions
30.0 cm x 21.0 cm x 0.5 cm
Poids
93 g