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Du désir au plaisir de changer : le coaching du changement

Du désir au plaisir de changer : le coaching du changement

Paul Watzlawick

Dunod ,
collection Stratégies et management , (juin 2014)

Résumé

L'auteure développe une approche de mise en action du changement applicable à tous les types d'organisations. Elle étudie ce qui fait obstacle au changement, souligne l'importance des interactions humaines et de la qualité de la communication et propose une démarche analytique, pour une meilleure gestion des conflits et la résolution des problèmes. ©Electre 2020

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Résumé

L'auteure développe une approche de mise en action du changement applicable à tous les types d'organisations. Elle étudie ce qui fait obstacle au changement, souligne l'importance des interactions humaines et de la qualité de la communication et propose une démarche analytique, pour une meilleure gestion des conflits et la résolution des problèmes. ©Electre 2020

Quatrième de couverture

Cet ouvrage de référence met en cause bien des idées
reçues... Avec de nombreux exemples, schémas et
références, l'auteur illustre comment, avec élégance,
plaisir et humour, on peut ouvrir le champ des possibles
et améliorer la performance. Elle préconise une approche
systémique du changement, contre des solutions issues
du mode linéaire et binaire de pensée, qui provoquent
et renforcent les résistances.

Cette 5e édition met l'accent sur la dimension spirituelle
du changement, l'intelligence sensible, l'art d'exploiter
les résistances et la pertinence du lâcher-prise pour
atteindre le résultat visé.

Ce livre passionnera autant les managers et les coachs
que toute personne désireuse d'évoluer et de faire évoluer
sa vie professionnelle et personnelle, avec sérénité et
efficacité.

Pour un changement profond et durable sans combat,
ni rapport de force.

Je considère ce travail comme une exceptionnelle contribution à
une approche moderne de la conceptualisation du comportement
humain. Cette approche [...] est essentielle à notre compréhension
de toutes sortes d'interaction humaine telles que le fonctionnement
de l'entreprise, de la famille, de l'école, etc.

Paul Watzlawick

École de Palo Alto

Fiche technique

Famille :

Sous famille :

Sous sous famille :

Reliure:
Broché

Format :
24x16cm

Poids:
Non précisé

ISBN :
2-10-070796-5

EAN13 :
9782100707966