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Résumé
Le leadership authentique s'attache à réconcilier les notions de performance et de respect des personnes en entreprise. L'auteur expose les principes et les clés de ce style de management et livre ses conseils pour discerner sa vocation professionnelle, servir ses équipes et libérer ses talents en passant notamment de l'observation à l'engagement. ©Electre 2020
Quatrième de couverture
Accessible à tous, indispensable aux dirigeants, le leadership authentique est le chemin le plus court vers une contribution professionnelle riche de sens, efficace et durable.
À l'heure où l'on recherche des modalités inventives de vivre ensemble, à la fois plus agiles et en même temps inscrites dans un contexte immédiat de transformation digitale, il est plus qu'urgent de susciter des vocations de leaders authentiques. Accessible à tous, indispensable au dirigeant, le leadership authentique est la clé d'une agilité respectueuse des personnes et à la source de la performance durable des équipes et des organisations. Choisir d'opter pour un leadership authentique, c'est :
. déployer une vocation plutôt qu'une ambition personnelle,
. servir ses équipes plutôt que de s'en servir,
. se transformer soi-même plutôt que de s'imposer aux autres.
Cet ouvrage pragmatique donne les clés de cet apprentissage à tous ceux qui souhaitent ardemment cette réconciliation, pour eux-mêmes et pour leurs équipes. À partir d'une réflexion théorique, François-Daniel Migeon offre une façon concrète d'avancer dans cette voie grâce aux témoignages de ceux qui aspirent à cette forme de leadership, des focus thématiques et des exercices pratiques.
Fiche technique
Famille :
Sciences et sciences humaines
Sous famille :
Entreprise
Sous sous famille :
Management et coaching
Reliure:
Broché
Format :
22x14cm
Poids:
Non précisé
ISBN :
2-212-56638-7
EAN13 :
9782212566383
